Kandidaten zien een functie, geen werkgever
Een vacature vertelt vaak vooral wat iemand moet kunnen. Cultuur, collega's en het echte werkgeversverhaal blijven buiten beeld.
Van werkgeversverhaal naar sollicitant
Jouw werken-bij website. Snel live, slim uit te breiden.
Bouw zelf een professionele wervingssite, publiceer vacatures en schakel precies de ondersteuning in die je nodig hebt. Smartwerver begeleidt je van eerste verhaal tot nieuwe medewerker.
Zelf beheren
Begeleid publiceren
Opties aan- en uitzetten
1
Vertel wie je bent
Vul je bedrijfsverhaal, huisstijl en vacatures in.
2
Bekijk en publiceer
Controleer de preview en zet je werken-bij website live.
3
Breid uit wanneer nodig
Activeer campagnes, HR-ondersteuning of contentproductie.
Waarom werving vaak vastloopt
Werven loopt zelden vast op één vacature.
Het wordt lastig wanneer je werkgeversverhaal, vacatures, beeldmateriaal en opvolging niet op elkaar aansluiten. Dan kost iedere nieuwe wervingsvraag opnieuw veel tijd en blijft voor kandidaten onduidelijk waarom ze juist voor jouw organisatie moeten kiezen.
Iedere vacature begint weer bij nul
Teksten, beelden en kanalen staan verspreid. Daardoor bouw je geen herbruikbare basis op en blijft werven een losse actie.
Extra ondersteuning staat los van het proces
Een campagne, HR-scan of fotoshoot wordt vaak pas apart geregeld wanneer de druk al hoog is en overzicht ontbreekt.
Van losse acties naar één basis
Smartwerver brengt je werving bij elkaar.
Je bouwt stap voor stap aan een herkenbaar werkgeversverhaal, een eigen werken-bij website en een vaste manier om vacatures te publiceren. Aanvullende hulp zet je aan wanneer de situatie daarom vraagt.
- Een werkgeversverhaal dat je steeds opnieuw kunt gebruiken
- Website, vacatures en voortgang vanuit één omgeving
- Ondersteuning inschakelen zonder een nieuw traject te starten
Kies wat je nodig hebt
Je wervingsbasis groeit mee met de vraag.
De website en vacatureflow vormen de basis. Aanvullende diensten zet je zelf aan of vraag je aan vanuit je eigen omgeving, precies op het moment dat ze waarde toevoegen.
Altijd de basis
Werken-bij website
Vacatures publiceren
Voortgang en begeleiding
01
Direct aan te zetten
Recruitment Flow
Dienstverlening voor sollicitatieopvolging, voorselectie en kandidaatcommunicatie.
Maandelijkse uitbreiding
02
Aan te vragen
Vacaturecampagnes
Extra bereik voor een vacature via een gerichte campagne en passende kanalen.
Prijs op basis van campagne
03
Aan te vragen
HR-scan
Onderzoek waar verloop, betrokkenheid of andere personeelsvraagstukken vandaan komen.
Offerte na intake
04
Aan te vragen
Bedrijfsfoto's en video
Professioneel beeldmateriaal voor de werken-bij website en campagnes.
Offerte op maat
05
Aan te vragen
Vertrouwenspersoon
Een externe vertrouwenspersoon beschikbaar maken voor medewerkers.
Abonnement op aanvraag
06
Aan te vragen
Ondersteuning bij gesprekken
Hulp bij het plannen, voorbereiden of voeren van sollicitatiegesprekken.
Offerte op maatJe ziet in de klantomgeving dezelfde opties en regelt daar ook activatie, aanvragen en uitschakelen.
Kies je abonnementZo komt alles samen
Van eerste invoer naar een gerichte volgende stap.
Je klantomgeving laat niet alleen zien wat al staat, maar begeleidt je ook bij wat nu het meeste oplevert. Website, vacatures en aanvullende ondersteuning blijven onderdeel van dezelfde voortgang.
- 1 Bouw tijdens de onboarding aan je werkgeversverhaal.
- 2 Bekijk wat gereed is voor website en publicatie.
- 3 Pak de aanbevolen actie op of schakel extra hulp in.
Welkom in je dashboard
Klantorganisatie: Splicta
Wervingsprofessional
Smartwerving Score
De wervingsbasis is breed uitgewerkt en wordt gericht aangescherpt.
88%
Onboarding compleet
Publicatiegereedheid95%
Volgende stap: Maak of beoordeel het employer-brand verhaal.
Nog nodig voor publicatie: Beeldmateriaal: Beschrijf welke beeldhulp nodig is.
Onboarding
Maak of beoordeel het employer-brand verhaal.
Werken-bij website
Maak, bewerk en bekijk de preview van je werken-bij website.
Vacatures
Maak nieuwe vacatures aan en beheer de vacatures die op je website worden getoond.
Bedrijfsprofiel & schrijfstijl
Leg jullie bedrijfsverhaal, werkgeverssterktes en gewenste schrijfstijl centraal vast.
Medewerkers
Nodig collega's uit en bepaal wat zij in jullie werken-bij omgeving kunnen doen.
Aanvullende opties
Zet extra ondersteuning aan of uit, zoals campagnes, HR-scan en fotografie.
Duidelijkheid voorop
Je weet steeds wat er staat en wat er nog nodig is.
Smartwerver combineert zelf beheren met gerichte begeleiding. Je ziet de voortgang, beslist zelf over uitbreidingen en publiceert pas wanneer de benodigde basis op orde is.
Je houdt zelf de regie
Bedrijfsprofiel, website, vacatures, medewerkers en diensten blijven zichtbaar en beheersbaar vanuit je eigen klantomgeving.
Begeleiding op het juiste moment
De Smartwerving Score, publicatievoorwaarden en volgende actie maken duidelijk waar je aandacht het meeste verschil maakt.
Uitbreiden zonder verrassingen
Per aanvullende dienst zie je vooraf of je deze direct kunt aanzetten of eerst aanvraagt voor verdere afstemming.
Transparant proces: een aanvraag voor aanvullende dienstverlening is niet hetzelfde als directe activatie. De klantomgeving toont altijd de actuele status.
Kies je startpunt
Een basis die met je wervingsvraag meegroeit
Start met het abonnement dat nu past. Aanvullende opties beheer je later zelf vanuit je eigen omgeving.
Brons
Starter plan met: - bouw snel je eigen website - mogelijkheid om vacatures zelf online te zetten. - What you see is what you get
€ 50,00
/ maand
- Website-builder
- Vacaturemodule
- Aanvullende opties vanuit je dashboard
Meest gekozen
Zilver
Brons uitgebreid met: - Extra controle door onze gespecialiseerde medewerkers - AI-hulp om je teksten te optimaliseren
€ 149,00
/ maand
- Website-builder
- Vacaturemodule
- Aanvullende opties vanuit je dashboard
Goud
ZIlver uitgebreid met: - eenmaal per jaar HR quick scan - Mogelijkheid tot voeren van campagnes
€ 299,00
/ maand
- Website-builder
- Vacaturemodule
- Campagnes
- Aanvullende opties vanuit je dashboard
Veelgestelde vragen
Goed om vooraf te weten.
Smartwerver is opgezet om stap voor stap te werken. Je hoeft dus niet vooraf ieder detail geregeld te hebben.
Moet ik alles in één keer invullen?
Nee. De onboarding verdeelt het werk in overzichtelijke stappen en laat steeds zien wat de logisch volgende actie is.
Wat heb ik nodig om mijn werken-bij website te publiceren?
Je vult onder meer het bedrijfsprofiel, werkgeversverhaal, de gewenste schrijfstijl en het benodigde beeldmateriaal aan. In het dashboard zie je welke publicatievoorwaarden nog openstaan.
Kan ik aanvullende diensten later aan- of uitzetten?
Ja. In je klantomgeving zie je alle beschikbare opties. Direct activeerbare diensten kun je daar aanzetten; andere diensten vraag je eerst aan voor afstemming. Uitschakelen of opzeggen leg je vanuit dezelfde omgeving vast.
Wordt een aangevraagde dienst meteen actief?
Niet altijd. Alleen opties met het label ‘Direct aan te zetten’ worden meteen geactiveerd. Bij opties met ‘Aan te vragen’ neemt Smartwerving eerst contact op.
Kunnen meerdere collega's in de omgeving werken?
Ja. Je kunt medewerkers uitnodigen en per rol bepalen wat zij binnen de klantomgeving mogen bekijken of beheren.
Kan ik eerst een preview bekijken voordat iets live gaat?
Ja. De websiteflow ondersteunt beoordeling en preview voordat de werken-bij website wordt gepubliceerd.
Klaar voor een vaste wervingsbasis?
Breng werkgeversverhaal, website en vacatures samen.
Begin met de basis die nu past en schakel aanvullende ondersteuning in wanneer je die nodig hebt.